Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Тема 1. Теоретические основы эффективности и производительности труда
Основные вопросы:
- Понятие о труде и его виды. Основные категории труда. Компоненты трудовой деятельности человека.
- Понятие продуктивности, эффективности и производительности труда.
- Взаимосвязь производительности и интенсивности труда.
Контрольные вопросы:
- Какие виды деятельности относят к производительному и непроизводительному труду?
- Из каких видов затрат труда слагается совокупный труд?
- В чем заключается отличие понятия «производительность труда» от понятий «эффективность труда» и «продуктивность труда»?
- Объясните взаимосвязь между уровнем развития производительных сил и уровнем производительности труда?
- Раскройте сущность понятия «интенсивность труда». Какой уровень интенсивности труда является нормальным?
Тема 2. Производительность общественного и индивидуального труда
Основные вопросы / общественный труд/:
- Влияние производительности труда на уровень благосостояния населения.
- Показатели уровня и динамики производительности общественного труда (российский и зарубежный опыт измерения)
- Формы проявления роста производительности общественного труда.
Контрольные вопросы:
- Всегда ли рост производительности общественного труда приводит к росту благосостояния населения?
- С помощью какого показателя рассчитывается уровень производительности общественного труда в РФ?
- В какой стране мира в настоящее время наиболее высокий индекс роста производительности труда?
- Как должно измениться соотношение между живым и овеществленным трудом в составе совокупных затрат труда для того, чтобы обеспечить рост общественной производительности труда?
- Проблемы роста производительности труда в РФ на современном этапе?
Задание:
На основе статистических данных провести анализ динамики производительности труда и уровня жизни населения РФ за период с 2010г. по 2018 г. Сделать вывод о влиянии изменения производительности труда на уровень жизни населения страны. Воспользоваться материалами Госкомстата РФ.
Задачи:
- Соотношение затрат живого и прошлого труда в базисном периоде было 1:2,6. В результате технического прогресса удельный вес живого труда снизился на 20%. Каково стало соотношение в затратах живого и прошлого труда в отчетном периоде?
- За год ВВП увеличился на 4,2%, численность населения – на 2,7%, численность занятых в экономике снизилась на 1,5%. Определить изменение благосостояния населения и производительности общественного труда.
Основные вопросы :/индивидуальный труд/
- Показатели уровня и динамики производительности труда на предприятии (выработка, трудоемкость, индекс производительности труда).
- Требования, предъявляемые к показателям производительности труда.
- Взаимосвязь трудоемкости и производительности труда.
- Взаимосвязь индексов часовой, дневной и годовой производительности труда.
Контрольные вопросы:
- Раскройте сущность показателей выработки и трудоемкости, их экономический смысл.
- В чем заключается отличие в способах расчета индекса производительности труда через выработку или трудоемкость?
- Какой показатель изменяется быстрее: производительность труда или трудоемкость?
- Какова взаимосвязь между индексами часовой и годовой выработок?
- Как изменилось использование рабочего времени, если индекс дневной выработки больше индекса часовой?
Задачи:
- На обработку детали затрачивали 18 мин, после пересмотра норму времени установили равной 15 мин. Как снизилась трудоемкость и повысилась производительность труда?
- В результате усовершенствования технологии выработка рабочих увеличилась на 12%. Сколько будет выработано продукции за 2,5 тыс. час, если в базисном периоде на производство одного изделия затрачивалось 24 мин?
- Время обработки детали на токарном станке в результате изменения геометрии заточки резцов снизилось по сравнению с базисным периодом с 17 до 14 мин, количество же обрабатываемых деталей за смену увеличилось на 28%. Как изменилось использование рабочего времени?
- На предприятии 1200 рабочих, выработано продукции на 1000 млн.р. За год рабочими отработано 275 тыс. человеко-дней и 2100 тыс. человеко-час. В предыдущем году в среднем на одного рабочего выработка составила 800000 р., среднедневная – 3500 р., среднечасовая – 450 р. Определить, как изменилась за год среднечасовая, среднедневная и годовая выработка рабочих на предприятии, объяснить разницу в динамике выработок.
Тема 3. Методы измерения производительности труда
Основные вопросы:
- Стоимостной, натуральный и трудовой методы измерения производительности труда. Их сущность, область применения, достоинства и недостатки.
- Способы определения степени влияния на динамику уровня производительности труда изменений в ассортименте выпускаемой продукции, ее материалоемкости и трудоемкости.
Контрольные вопросы:
- Какой метод измерения производительности труда наиболее широко распространен? Почему?
- При каких условиях, использование трудового метода измерения производительности труда, позволяет объективно оценить динамику производительности?
- Какова структура полной трудоемкости?
- С какой целью используется пересчет объема продукции в натуральном выражении в условно-натуральные единицы измерения?
- Если индекс выработки, исчисленный по чистой продукции больше, чем исчисленный по товарной, то каким образом изменился ассортимент выпускаемой продукции?
- Зависит ли динамика производительности труда, исчисленная индексом постоянного состава, от изменений в ассортименте продукции?
Задачи:
- Рассчитать прирост производительности труда в натуральном измерении на заготовке и вывозке леса за квартал:
а) численность работающих по плану 1260 чел., фактическая – 1120 чел.;
б) заготовка леса с вывозкой по плану 245,7 тыс. м
3, фактическая – 260,4 тыс. м
3.
- Рассчитать прирост производительности труда в условно-натуральном измерении, если на предприятии выпускается три вида продукции: кофемолки электрические, нормированная трудоёмкость 12 нормо-ч; мясорубки электрические, нормированная трудоёмкость 18 нормо-ч; соковыжималки комбинированные, трудоёмкость 24 нормо-ч. Выпуск и трудозатраты характеризуются следующими данными:
Вид продукции
|
Количество, шт. |
Трудозатраты, чел.-смен |
по плану |
фактически |
по плану |
фактически |
Кофемолки |
1200 |
1150 |
1700 |
1530 |
Мясорубки |
700 |
735 |
1500 |
1545 |
Соковыжималки |
920 |
935 |
2700 |
2680 |
- Определить выполнение плана по объёму и производительности труда (в трудовом измерении) на основании данных, приведённых в таблице:
Вид изделия |
Количество, шт. |
Норма времени
на 1 шт., чел.-ч |
по плану |
фактически |
Корпус прибора МГ-8 |
1000 |
1100 |
0,5 |
Реле-регулятор |
800 |
500 |
1,2 |
Катушка индукционная |
1200 |
1700 |
0,3 |
Отработано 1400 чел.-ч. Планировалось перевыполнение норм выработки на 5%.
- На кондитерской фабрике за отчётный год производительность труда по цехам и в целом по фабрике изменялась в зависимости от объёмных показателей и численности работников.
Цех |
Объём продукции, тыс. р. |
Численность рабочих, чел. |
по плану |
фактически |
по плану |
фактически |
№1 |
2750 |
2810 |
112 |
115 |
№2 |
1675 |
1710 |
93 |
93 |
№3
|
3870 |
3710 |
69 |
66 |
Итого |
8295 |
8230 |
274 |
274 |
Рассчитать индексы динамики производительности труда переменного, постоянного состава и структурных сдвигов, сделать выводы.
- На основании отчётных материалов предприятия рассчитать изменение производительности труда по товарной, условно чистой и чистой продукции, сравнить результаты и сделать выводы об изменении уровня материальных затрат и амортизационных отчислений.
Показатель
|
По плану |
Фактически |
Товарная продукция, млн. р. |
43,0 |
46,2 |
Материальные затраты без амортизационных отчислений, млн. р. |
30,4 |
34,2 |
Амортизационные отчисления, млн. р. |
2,5 |
3,5 |
Численность работников, чел. |
2860 |
2868 |
Тема 4. Факторы, условия и резервы роста производительности труда
Основные вопросы:
- Классификация факторов роста производительности труда: материально-технические, социально-экономические и организационные.
- Резервы роста производительности труда, их экономическая сущность и классификация.
- Методика расчета индекса производительности труда по факторам.
Контрольные вопросы:
- Раскройте сущность научно-технического прогресса и его влияние на рост производительности труда?
- Проблемы использования материально-технических факторов роста производительности труда на предприятии?
- Какова структура организационных факторов повышения производительности труда?
- Важнейшие социально-экономические факторы роста производительности труда. Каковы особенности их влияния на производительность?
- Как соотносятся между собой факторы и резервы повышения производительности труда?
- Расскажите о проблемах выявления и использования резервов роста производительности труда на предприятии?
Задачи:
- На участке 30 рабочих, сменная выработка рабочего составляет 20 деталей. Продолжительность смены 8 ч. Брак на участке составляет 8%. За счёт внедрения новой технологии время обработки одной детали сократится на 2 мин, а брак снизится до 2%. Централизованная система обслуживания рабочих мест обеспечит снижение внутрисменных потерь рабочего времени с 10 до 5%. Определить возможный рост производительности труда и условную экономию численности рабочих.
- Планом намечено повысить производительность труда в расчёте на всех работающих на 12%. Доля основных рабочих повысится с 44 до 46%; за счёт улучшения использования рабочего времени, производительность труда увеличится на 2%. Определить, на сколько процентов надо снизить трудоемкость продукции, чтобы обеспечить намеченный рост производительности труда.
- Определить прирост производительности труда по факторам. Если трудоёмкость продукции на предприятии снижается на 3%, число отработанных на одного рабочего часов в год повышается с 1800 до 1820, объём кооперированных поставок уменьшается с 25 до 20%, брак продукции снижается с 1,5 до 0,8%, а удельный вес основных рабочих повышается с 50 до 51%.
- Относительное высвобождение работников на предприятии составило: за счет внедрения новой технологии – 96 чел., за счет улучшения организации труда – 41 чел. и за счет других факторов – 47 чел. Рассчитать прирост производительности труда по каждому фактору и их совокупности, если исходная численность работающих была 2650 чел.
- Рабочий обслуживает три холодновысадочных автомата, часовая производительность каждого из них 40 деталей. По графику каждый автомат останавливается для профилактики и подналадки на 24 мин за 8-часовую смену, при этом рабочий простаивает. Резервом в повышении использования оборудования является организация ППР и подналадки в междусменное время. Определить резерв роста производительности труда рабочего, если при новом порядке обслуживания каждый станок будет работать 472 мин за 8-часовую смену, и резерв выработки трёх станков.
Тема 5. Сущность и функции заработной платы.
Принципы ее организации и регулирования.
Основные вопросы:
- Сущность заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- Функции заработной платы: воспроизводственная, стимулирующая и регулирующая.
- Факторы, влияющие на заработную плату.
- Понятие организации заработной платы и ее принципов.
- Минимальная заработная плата и ее обоснование
- Государственное регулирование заработной платы в РФ: прямое и косвенное.
Контрольные вопросы:
- В чем заключается отличие понятия «заработная плата» от понятий «оплата труда» и «доход»?
- Выполняются ли основные функции заработной платы в современных условиях в РФ? Привести доказательства, подтвержденные статистическими данными.
- Определить участие профсоюзов в регулировании заработной платы на отечественных предприятиях.
Задания:
- Сравнить коллективный договор конкретного предприятия с действующим тарифным соглашением между правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей.
- Проанализировать содержание коллективного договора и его соответствие положениям, закрепленным в тарифном соглашении.
- Дать оценку разделу «Оплата труда» коллективного договора и его соответствия заложенным в разделе «Оплата труда» Областного тарифного соглашения обязательствам и решениям.
- Сравнить раздел «Оплата труда» коллективного договора с аналогичным разделом отраслевого тарифного соглашения.
- Обосновать уровень минимальной заработной платы на предприятии в соответствии с Областным тарифным соглашением и сравнить его с действующим на предприятии.
Работу выполнить в письменном виде.
Тема 6. Формы и системы заработной платы
Основные вопросы:
- Сущность форм и систем заработной платы. Условия их эффективного применения.
- Новые тенденции в развитии форм и систем заработной платы рабочих, создании мотивационного механизма труда.
- Особенности оплаты и регулирования труда руководителей, специалистов и служащих.
Задание:
Проанализировать положение об оплате труда на конкретном предприятии в соответствии с необходимыми требованиями и разработать соответствующие рекомендации по его совершенствованию (работа выполняется письменно).
Задачи:
- Рассчитать месячный заработок рабочего, труд которого оплачивается по повременно-премиальной системе, если за месяц он отработал 22 смены по 8ч и сдал 1203 изделия, норма времени на одно изделие 0,15чел.-ч, часовая тарифная ставка рабочего см.[1] Коллективным договором предусмотрена премия в размере 25% тарифного заработка за 100% выполнения месячной нормы.
- Рассчитать комплексную расценку за тонну готовой продукции, если по нормативу химический аппарат обслуживается звеном из 4 рабочих (2 чел. по III разряду, 2 чел. по V разряду)1, сменная производительность составляет 40 т продукции за 8-ми часовую смену.
- По операционным нормам времени, тарифным ставкам и количеству операций определить комплексную расценку на узел:
- количество операций 1-го вида – 11 штук, норма времени на операцию 0,2 чел.-ч, часовая тарифная ставка 12,60 р.
- количество операций 2-го вида – 6 штук, норма времени 0,7 чел.-час, часовая тарифная ставка – 13,92 р.
- количество операций 3-го вида – 1 штука, норма времени 1,5 чел.-ч, часовая тарифная ставка 15,32 р.
- Звено из трех рабочих отработало за месяц 522 ч., в том числе звеньевой IV разряда – 176 ч, рабочий III разряда –170 часов и рабочий II разряда – 176 часов. Изготовлено 1240 единиц продукции, расценка – 19,4 руб. За выполнение плана звену полагается премия в размере 25% сдельного заработка. Распределить заработную плату между членами звена пропорционально отработанному времени и присвоенным разрядам.
- Определить месячный заработок рабочего, занятого на работах с нормальными условиями труда, по сдельно – премиальной системе оплаты труда, исходя из данных таблицы.
Показатель
|
|
Технически обоснованная норма штучного времени на деталь, мин |
5 |
Норма выработки деталей в час, шт. |
10 |
Разряд работы |
IV |
Месячная норма часов работы по графику |
176 |
Фактическая месячная выработка, деталей |
1958 |
Размер премии за выполнение месячного задания в процентах к сдельному заработку |
20 |
Размер премии за каждый процент перевыполнения месячного задания в процентах к сдельному заработку |
2,5 |
Предельный размер премии, % |
40 |
- Определить месячный заработок рабочего, занятого на работах с нормальными условиями труда, по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, исходя из данных таблицы:
Показатель
|
|
Месячная норма часов работы по графику |
176 |
Разряд работы |
V |
Норма времени на одну деталь, мин |
7 |
Фактическая месячная выработка, ед. деталей |
1950 |
Исходная база (процент выполнения норм времени) |
100 |
Размер увеличения сдельных расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы, % |
50 |
Предельный размер премии, % |
40 |
- Определить косвенную сдельную расценку и месячный заработок рабочего-наладчика на основе следующих данных:
Показатель
|
|
Норма выработки на один обслуживаемый станок в смену, шт. |
115 |
Количество обслуживаемых станков, шт. |
3 |
Разряд работы |
VI |
Изготовлено деталей за месяц на всех станках |
7100 |
- Работник 5-го разряда отработал за месяц 165 часов в условиях 40-часовой раб. недели. В течение месяца он выполнял задание по обработке трех деталей. Характеристика выполняемой работы приведена ниже:
Наименование
детали |
Разряд
работы |
ТС час, руб |
Норма времени на
деталь, мин. |
Количество изготовленной
продукции, шт. |
А |
3 |
9,2 |
2 |
3000 |
Б |
4 |
10,4 |
4 |
1800 |
В |
5 |
11,8 |
10 |
200 |
Определить:
- сдельный заработок работника за месяц.
- удельный вес тарифной части.
- процент выполнения норм.
Тема 7. Бестарифный вариант организации заработной платы
Основные вопросы:
- Сущность бестарифной системы оплаты труда, ее варианты, возможности использования и сфера применения.
- Альтернативные системы оплаты труда: рейтинговая, тарифно-аттестационная, комиссионная и др.
Задачи:
- Фонд оплаты труда шести работников фирмы составил 35 тыс. руб. При бестарифной модели оплаты распределение заработка между работниками показано в след. таблице:
Должность |
Постоянный
коэффициент |
Текущий коэффициент |
Общий коэффициент |
З/пл, руб. |
1. Руководитель |
3 |
1,0 |
|
|
2. Спец-ст 1 катег. |
2,5 |
0,9 |
|
|
3. Спец-ст 2 катег. |
2,0 |
1,0 |
|
|
4. Специалист |
1,5 |
0,7 |
|
|
5. Рабочий А |
1 |
1,0 |
|
|
6. Рабочий В |
1 |
0,6 |
|
|
Итого |
— |
— |
|
35000 |
Пояснение к таблице: постоянный коэффициент устанавливается в соответствии с основными результатами труда работника с учетом квалификации, призводительности, отношения к работе; а текущий коэффициент учитывает особенные моменты отношения к работе в данном периоде времени.
Рассчитать общий коэффициент и заработную плату по каждому работнику фирмы.
- Заработная плата работников представляет собой определенную долю ФОТ, зависящую от квалификационного уровня, отработанного времени и КТУ.
ФИО |
Должность |
Квалификацион-ный уровень |
Отработанное время, час |
КТУ |
ЗП, руб |
1. Иванов |
Бригадир |
2,5 |
168 |
1,2 |
|
2.Гришин |
Токарь |
2,1 |
160 |
1,1 |
|
3. Петров |
Токарь |
1,7 |
168 |
1,3 |
|
4. Русаков |
Фрезеровщик |
1,7 |
140 |
1,1 |
|
5.Андреев |
Расточник |
1,3 |
168 |
0,9 |
|
Распределить заработную плату между работниками, если ФОТ за месяц по бригаде составил 22 360 руб.
При отсутствии данных о тарифной ставке рабочих пользоваться разработанной тарифной сеткой
Ссылка на первоисточник:
https://mcko.ru/
Оставить комментарий
Inna Petrova 18 минут назад
Нужно пройти преддипломную практику у нескольких предметов написать введение и отчет по практике так де сдать 4 экзамена после практики
Иван, помощь с обучением 25 минут назад
Inna Petrova, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Коля 2 часа назад
Здравствуйте, сколько будет стоить данная работа и как заказать?
Иван, помощь с обучением 2 часа назад
Николай, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Инкогнито 5 часов назад
Сделать презентацию и защитную речь к дипломной работе по теме: Источники права социального обеспечения. Сам диплом готов, пришлю его Вам по запросу!
Иван, помощь с обучением 6 часов назад
Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Василий 12 часов назад
Здравствуйте. ищу экзаменационные билеты с ответами для прохождения вступительного теста по теме Общая социальная психология на магистратуру в Московский институт психоанализа.
Иван, помощь с обучением 12 часов назад
Василий, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Анна Михайловна 1 день назад
Нужно закрыть предмет «Микроэкономика» за сколько времени и за какую цену сделаете?
Иван, помощь с обучением 1 день назад
Анна Михайловна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Сергей 1 день назад
Здравствуйте. Нужен отчёт о прохождении практики, специальность Государственное и муниципальное управление. Планирую пройти практику в школе там, где работаю.
Иван, помощь с обучением 1 день назад
Сергей, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Инна 1 день назад
Добрый день! Учусь на 2 курсе по специальности земельно-имущественные отношения. Нужен отчет по учебной практике. Подскажите, пожалуйста, стоимость и сроки выполнения?
Иван, помощь с обучением 1 день назад
Инна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Студент 2 дня назад
Здравствуйте, у меня сегодня начинается сессия, нужно будет ответить на вопросы по русскому и математике за определенное время онлайн. Сможете помочь? И сколько это будет стоить? Колледж КЭСИ, первый курс.
Иван, помощь с обучением 2 дня назад
Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Ольга 2 дня назад
Требуется сделать практические задания по математике 40.02.01 Право и организация социального обеспечения семестр 2
Иван, помощь с обучением 2 дня назад
Ольга, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Вика 3 дня назад
сдача сессии по следующим предметам: Этика деловых отношений - Калашников В.Г. Управление соц. развитием организации- Пересада А. В. Документационное обеспечение управления - Рафикова В.М. Управление производительностью труда- Фаизова Э. Ф. Кадровый аудит- Рафикова В. М. Персональный брендинг - Фаизова Э. Ф. Эргономика труда- Калашников В. Г.
Иван, помощь с обучением 3 дня назад
Вика, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Игорь Валерьевич 3 дня назад
здравствуйте. помогите пройти итоговый тест по теме Обновление содержания образования: изменения организации и осуществления образовательной деятельности в соответствии с ФГОС НОО
Иван, помощь с обучением 3 дня назад
Игорь Валерьевич, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Вадим 4 дня назад
Пройти 7 тестов в личном кабинете. Сооружения и эксплуатация газонефтипровод и хранилищ
Иван, помощь с обучением 4 дня назад
Вадим, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Кирилл 4 дня назад
Здравствуйте! Нашел у вас на сайте задачу, какая мне необходима, можно узнать стоимость?
Иван, помощь с обучением 4 дня назад
Кирилл, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Oleg 4 дня назад
Требуется пройти задания первый семестр Специальность: 10.02.01 Организация и технология защиты информации. Химия сдана, история тоже. Сколько это будет стоить в комплексе и попредметно и сколько на это понадобится времени?
Иван, помощь с обучением 4 дня назад
Oleg, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Валерия 5 дней назад
ЗДРАВСТВУЙТЕ. СКАЖИТЕ МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ПОМОЧЬ С ВЫПОЛНЕНИЕМ практики и ВКР по банку ВТБ. ответьте пожалуйста если можно побыстрее , а то просто уже вся на нервяке из-за этой учебы. и сколько это будет стоить?
Иван, помощь с обучением 5 дней назад
Валерия, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Инкогнито 5 дней назад
Здравствуйте. Нужны ответы на вопросы для экзамена. Направление - Пожарная безопасность.
Иван, помощь с обучением 5 дней назад
Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Иван неделю назад
Защита дипломной дистанционно, "Синергия", Направленность (профиль) Информационные системы и технологии, Бакалавр, тема: «Автоматизация приема и анализа заявок технической поддержки
Иван, помощь с обучением неделю назад
Иван, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru
Дарья неделю назад
Необходимо написать дипломную работу на тему: «Разработка проекта внедрения CRM-системы. + презентацию (слайды) для предзащиты ВКР. Презентация должна быть в формате PDF или формате файлов PowerPoint! Институт ТГУ Росдистант. Предыдущий исполнитель написал ВКР, но работа не прошла по антиплагиату. Предыдущий исполнитель пропал и не отвечает. Есть его работа, которую нужно исправить, либо переписать с нуля.
Иван, помощь с обучением неделю назад
Дарья, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru