Контрольная работа по правоведению для ЮУрГУ, пример оформления

ИТОГОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПРАВОВЕДЕНИЕ» 1. Приведите примеры действующих в настоящее время следующих нормативных правовых актов: Федеральный конституционный закон: Федеральный конституционный закон от 28.06.2004 N 5-ФКЗ (ред. от 18.06.2017) «О референдуме Российской Федерации» Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 N 1-ФКЗ (ред. от 18.07.2019) «Об арбитражных судах в Российской Федерации» Федеральный закон: Федеральный закон «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» от 14.03.2002 N 30-ФЗ Федеральный закон «Об урегулировании особенностей несостоятельности (банкротства) на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 29.06.2015 N 154-ФЗ Указ Президента РФ: Указ Президента РФ от 20.08.1994 N 1714 «О Дне Государственного флага Российской Федерации» Постановление Правительства РФ: Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 13.07.2019) «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (вместе с «Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов») Нормативный правовой акт федерального министерства: ПРИКАЗ от 4 октября 2016 года N 19180 «О порядке вступления в силу нормативных правовых актов Министерства иностранных дел Российской Федерации, признанных Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимися в государственной регистрации» Закон субъекта Российской Федерации: Закон Владимирской области от 5 марта 2015 года № 12-ОЗ «Об установлении налоговой ставки в размере 0 процентов для налогоплательщиков — индивидуальных предпринимателей, впервые зарегистрированных и осуществляющих предпринимательскую деятельность в производственной, социальной и (или) научной сферах» 2. Какой законодательный (представительный) орган действует в Челябинской области? Какими актами регламентируется его деятельность? Законодательное собрание Челябинской области — постоянно действующий высший и единственный орган законодательной власти Челябинской области. Законодательное Собрание принимает Устав Челябинской области и поправки к нему, законы области по предметам ведения Челябинской области и предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в пределах полномочий субъекта Российской Федерации, постановления Законодательного Собрания. Законодательное Собрание осуществляет в пределах и формах, установленных Уставом Челябинской области и законами области, контроль за соблюдением и исполнением законов области, исполнением областного бюджета, соблюдением установленного порядка распоряжения собственностью области, а также осуществляет иные полномочия, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом Челябинской области и законами области. Правовые основы деятельности 3. В чем заключаются различия между административным законодательством и законодательством об административных правонарушениях? Аргументируйте ответ анализом Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Административное законодательство — отрасль российского законодательства, в официальных письменных источниках которой закреплены и потому находят внешнее выражение основные положения административного права, а законодательство об административных правонарушениях состоит из КоАП РФ и принимаемых в соответствии с ним законов субъектов РФ об административных правонарушениях 45. Ст. 1.1, ч. 1]. Согласно статье 1.1. Кодекса об Административных правонарушениях законодательство данной области состоит из настоящего Кодекса (Кодекса об административных правонарушениях Р.Ф.) и принимаемых в соответствии с ним законов субъектов РФ. Таким образом, в базу законодательства можно включить: Общеправовые законодательные акты (прежде всего Конституция РФ), отраслевые – КоАП РФ, Федеральные законодательные акты Правительства РФ, Федеральные законы и иные документы; Законодательные акты, имеющие отношение к иным отраслям права, но имеющие в своей структуре нормы, регламентирующие отношения в сфере административных правонарушений (Таможенный, Налоговый, Гражданский кодексы РФ и т.д.); Международные акты, имеющие действие в данной области правоотношений. 4. Решите задачу, аргументируйте ответ и сделайте ссылки на соответствующие нормативные правовые акты. В суд обратилась Иванова с иском к детям своего мужа от первого брака о разделе наследственного имущества, указав, что с умершим она состояла в браке до дня его смерти и проживала с ним совместно. Ответчики иска не признали, сославшись на то, что за год до смерти их отец расторг брак с Ивановой в судебном порядке, о чем имеется решение суда от 10 марта 2019 г. Органы загса по запросу суда сообщили, что ни Иванов, ни Иванова в органы загса не обращались. С какого времени брак может считаться расторгнутым? Являлась ли бы Иванова наследницей после смерти Иванова, если бы они расторгли брак? В каком случае иск Ивановой подлежит удовлетворению Ответ: Согласно п. 1 ст. 25 Семейного кодекса РФ, при расторжении брака в суде брак прекращается со дня вступления решения суда в законную силу. После расторжения брака и произошедшего раздела имущества, общей собственности у бывших супругов нет, поэтому, если иное не оговорено в завещании, Иванова наследницей после смерти Иванова не является. Иск Александровой удовлетворению не подлежит. 5. Губернатор Х-ской области своим постановлением снизил брачный̆ возраст до 15 лет, а также утвердил Положение об условиях и порядке снижения брачного возраста до 13 лет при наличии особых обстоятельств. Прокурор области внес соответствующий̆ протест, посчитав данные акты незаконными. Оцените правомерность действий Губернатора. Обоснуйте свой ответ ссылаясь на нормативные акты. Ответ: Одним из условий заключения брака является достижение брачного возраста. п. 1 ст. 12 СК РФ. По общему правилу, закрепленному в п. 1 по достижении которого граждане могут реализовать свое право на создание семьи путем заключения брака, устанавливается в 18 лет (не учитывая особые обстоятельства, когда разрешено с 16 лет) Поэтому губернатор своим постановлением фактически нарушает действующее законодательство. Такого рода законы вправе принимать законодательные органы субъекта РФ, а не муниципалитетов являющихся органами местного самоуправления им такие полномочия не даны. Протест прокурора на данные действия губернатора законные. 6. Охранник Петров 16 октября подал заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом работодателя от 6 ноября он уволен по данному основанию. Полагая, что его уволили незаконно, Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Правомерно ли увольнение Петрова? Какова процедура увольнения работника по собственному желанию? Как следует поступить суду? Обоснуйте свой ответ ссылаясь на Трудовой кодекс РФ Ответ: Увольнение Петрова правомерно. На основании ст.80 п.1 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Петров заявление подал, приказ об увольнении работодатель составил по основанию к.т. было указанно в заявлении. Иске удовлетворению не подлежит. Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления. Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа». После того, как заявление на увольнение передано в кадровую службу, составляется приказ об увольнении. Обычно используется унифицированная форма такого приказа (форма № Т-8), утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1. В приказе необходимо сделать ссылку на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, а также привести реквизиты заявления работника. Работника нужно ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Если приказ невозможно довести до сведения увольняемого (он отсутствует или отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись. © Консультант Плюс, 1997-2019