Ответы на тесты по дисциплине «Основы управления персоналом. Тест 2»



6. К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы):

A. уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации;
B. появление новых импульсов для развития;
C. повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у персонала;
D. низкие затраты на адаптацию персонала.

Ответ: С, D

7. Основными подходами к организации и проведению конкурса при найме на работу являются:

A. Аутсорсинг;
B. выборы;
C. подбор;
D. лизинг;
E. маркетинг;
F. аттестация;
G. отбор.

Ответ: С, Е, G

8. Профессиональная подготовка предусматривает разные уровни подготовки:

A. Начальная профессиональная подготовка;
B. Высшее профессиональное образование;
C. Дополнительное профессиональное образование;
D. Непрерывное профессиональное образование.

Ответ: А, В, С

9. Суть проблемно-ситуационной оценки персонала состоит в том, что предусматривается оценка:

A. личности работника по его качествам;
B. деятельности по результатам труда работника;
C. личности работника в деятельности;
D. достижений индивидуальных целевых показателей.

Ответ: D

10. Система планирования и оценки деятельности персонала организации (ПОД) предусматривает:

A. установление личного вклада работника, внесенного в успех организации;
B. оценку личности специалиста в конкретной профессиональной ситуации;
C. оценку управленческого потенциала работника;
D. оценку потенциала работника.

Ответ: А

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.
 

X