211. Централизованная организация — это:
• организация, в которой руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия решений
212. Ориентирующие решения — это решения…
• однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности
213. Целеполагание — это:
• постановка задач в конкретных условиях, в которых существует и предполагает развиваться организация
214. Принцип параллельности организации управленческого труда — это:
• принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени
215. Управленческое решение — это:
• развернутый во времени логико-мыслительный, эмоционально-психологический и организационно-правовой акт выбора альтернативы, выполняемой руководителем в пределах своих полномочий единолично и с привлечением других лиц