СИБУПК. Планируемые результаты обучения



ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ, СООТНЕСЕННЫЕ С ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Результаты освоения ООП: код и формулировка компетенции (в соответствии с учебным планом) или ее части Планируемые результаты обучения: знания, умения, навыки и (или) опыт деятельности, характеризующие этапы формирования компетенций и обеспечивающие достижение планируемых результатов освоения программы
ОК-1 — способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции Знания (З): основ философских знаний для формирования мировоззренческой позиции.
Умения (У): философски анализировать и структурировать  социально и профессионально значимые проблемы и процессы
Навыки / опыт деятельности (Н/О): применения философских методов при решении социальных и профессиональных задач
ОК-2 — способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции Знания (З): основных этапов и закономерностей исторического развития общества для формирования гражданской позиции
Умения (У): выражать и обосновывать свою гражданскую позицию по отношению к историческому прошлому
Навыки / опыт деятельности (Н/О): самостоятельного осмысления исторического прошлого, владения основами анализа исторического развития общества для формирования гражданской позиции
ОК-3 — способностью

использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности

Знания (З): основ экономических знаний
Умения (У): применять основы экономических знаний в своей профессиональной деятельности
Навыки / опыт деятельности (Н/О): анализа экономических явлений и процессов
ОК-4 — способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия Знания (З): принципов и правил коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках
Умения (У): применять на практике принципы и правила коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия
Навыки / опыт деятельности (Н/О): коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия
ОК-5 — способностью работать в коллективе,

толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия

Знания (З): социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий
Умения (У):применять знания о социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий в процессе работы в коллективе
Навыки / опыт деятельности (Н/О): работы в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
ОК-6 — способностью к

самоорганизации и

самообразованию

Знания (З): основных принципов самоменеджмента, своих сильных и слабых сторон
Умения (У): ставить цели и задачи профессиональной

деятельности, рационально планировать и использовать рабочее время.

Навыки / опыт деятельности (Н/О): самостоятельной организации профессиональной деятельности и личностного роста
ОК-7 — способностью

использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности

Знания (З): методов и средств физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности.
Умения (У): правильно выбирать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности.
Навыки / опыт деятельности (Н/О): использования методов и средств физической культуры для обеспечения полно-ценной социальной и профессиональной деятельности
ОК-8 — способностью

использовать приемы первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций

Знания (З): приемов оказания первой помощи, а также методов защиты в условиях чрезвычайных ситуаций
Умения (У): применять методы индивидуальной и

коллективной защиты в условиях чрезвычайных ситуаций.

Навыки / опыт деятельности (Н/О): оказания первой помощи в условиях чрезвычайных ситуаций
ОПК-1 — владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности Знания (З): источников поиска основных нормативных правовых документов;
Умения (У): ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности;
Навыки / опыт деятельности (Н/О): поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
ОПК-2 — способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений Знания (З): технологии и процедуры принятия

организационно-управленческих решений

Умения (У): обосновывать организационно-управленческие решения с позиций их социальной значимости
Навыки / опыт деятельности (Н/О): выбора

оптимальных решений по установленным критериям, включая критерий социальной значимости

ОПК-3 — способностью проектировать

организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной

ответственности за

осуществляемые мероприятия

Знания (З): основ проектирования организационных структур, целей, задач и этапы разработки стратегии управления человеческими ресурсами, а также способов и приемов делегирования полномочий
Умения (У): проектировать организационную структуру; планировать и осуществлять мероприятия, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования
Навыки / опыт деятельности (Н/О): диагностики организационных структур управления; разработки (совершенствования) организационной и управленческой структуры, оценки эффективности стратегии управления человеческими ресурсами, делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
ОПК-4 — способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации Знания (З): правил проведения деловых переговоров и протокольных мероприятий; правил составления и оформления документов; правил защиты конфиденциальной служебной информации; информационно-коммуникационных технологий
Умения (У): составлять и оформлять протоколы совещаний, заседаний; работать с большим объемом информации; использовать вычислительную технику;
Навыки / опыт деятельности (Н/О): публичного выступления, ведения деловой переписки и осуществление электронных коммуникаций;
ОПК-5 — владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой ин-формации и корпоративных информационных систем; Знания (З): форм финансовой отчетности и порядка их составления, особенностей влияния учетных методов на финансовые результаты деятельности организации.
Умения (У): применять современные методы обработки

финансовой информации, определять в соответствии с экономическим содержанием влияние фактов хозяйственной деятельности на показатели отчетности.

Навыки / опыт деятельности (Н/О): составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на

финансовые результаты деятельности организации.

ОПК-6 — владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций Знания (З): методов принятия решений в управлении

операционной (производственной) деятельностью

организаций

Умения (У): использовать методы принятия решений в управлении производственной (операционной) деятельностью.
Навыки / опыт деятельности (Н/О): разработки целей и задач в сфере операционной (производственной) деятельности организаций; принятия решений по оптимизации производственной (операционной) системы
ОПК-7 — способностью решать стандартные задачи профессиональной

деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной

безопасности

Знания (З): приемов и способов решения профессиональных задач с помощью информационно-коммуникационных технологий.
Умения (У): использовать информационно-коммуникационные технологии для решения профессиональных задач с учетом требований информационной безопасности.
Навыки / опыт деятельности (Н/О): решения стандартных задач профессиональной деятельности, работы с компьютером как средством управления информацией и инструментом решения профессиональных задач с учетом требований информационной безопасности
ПК-1 — владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры Знания (З): теоретических аспектов теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных задач при управлении предприятиями некоммерческого сектора; методов аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры
Умения (У): использовать методы групповой работы при формировании организационной структуры и распределении человеческих ресурсов; а также методы аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры
Навыки / опыт деятельности (Н/О): практического использования теорий мотивации, власти и лидерства при формировании командной работы для решения стратегических и оперативных управленческих задач,
ПК-2 — владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде Знания (З): сущности и природы конфликтов, их основных видов;
Умения (У): применять различные способы разрешения конфликтов; учитывать межкультурную среду при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом
Навыки / опыт деятельности (Н/О): владения различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде
ПК-3 — владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности Знания (З): целей, принципов, функций, объектов

стратегического анализа; основных инструментов

стратегического анализа

Умения (У): применять на практике современные методы стратегического анализа;
Навыки / опыт деятельности (Н/О): стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности
ПК-4 — умением применять основные методы

финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации

Знания (З): основных методов обоснования

финансовых решений по управлению оборотным

капиталом, источниками финансирования, дивидендной политики.

Умения (У): выполнять базовые финансовые вычисления по оптимизации элементов оборотного капитала, структуры

капитала, дивидендной политики; проводить оценку эффективности инвестиционных решений

Навыки / опыт деятельности (Н/О): выбора

оптимальных решений по установленным критериям в области оборотного капитала, структуры капитала, выплаты дивидендов; а также инвестиционных решений по установленным критериям с учетом тенденций на мировых рынках в условиях глобализации

ПК-5 — способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений Знания (З): методов анализа  взаимосвязей между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
Умения (У): применять на практике методы анализа  взаимосвязей между функциональными стратегиями компаний;
Навыки / опыт деятельности (Н/О): анализа взаимосвязей между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
ПК-6 — способностью

участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой

организационных изменений

Знания (З): последовательности процесса внедрения технологических и продуктовых инноваций; а также организационных изменений
Умения (У): применять методы управления в процессе внедрения технологических и продуктовых инноваций.
Навыки / опыт деятельности (Н/О): владения методами управления процессом внедрения технологических и продуктовых инноваций; а также методами разработки программ организационных изменений
ПК-7 — владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и

контрактов, умением

координировать

деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для

достижения высокой

согласованности при

выполнении конкретных проектов и работ

Знания (З): этапов контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов
Умения (У): координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального

менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ

Навыки / опыт деятельности (Н/О): контроля

реализации бизнес-планов, договоров и контрактов для достижения высокой согласованности их выполнения

ПК-8 — Владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений Знания (З): методов и программных средств обработки информации и документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений
Умения (У): разрабатывать отдельные организационно-распорядительные документы для оформления принятых управленческих решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений;
Навыки / опыт деятельности (Н/О): документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений.
ПК-10 — владением навыками количественного и

качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и

организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления

Знания (З): методов количественного и качественного

анализа информации, необходимых для принятия управленческих решений

Умения (У): применять методы количественного и

качественного анализа ин-формации при принятии управленческих решений, адаптировать экономические, финансовые и организационно-управленческие модели к конкретным задачам управления

Навыки / опыт деятельности (Н/О): проведения количественного и качественного анализа информации, необходимого для обоснования управленческих решений, а также построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей для решения

конкретных задач управления.

ПК-11 — владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего

документооборота

организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов

Знания (З): принципов функционирования системы

внутреннего документооборота организации, принципов работы в корпоративных информационных системах и базах данных по различным показателям

Умения (У): собирать и обобщать информацию о

функционировании системы внутреннего

документооборота организации и доводить ее до

участников организационных проектов

Навыки / опыт деятельности (Н/О): анализа информации о функционировании системы внутреннего

документооборота организации, ведения  баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов.

ПК-12 — умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних

связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления)

Знания (З): основных способов сбора информации для расширения внешних связей с бизнес-партнерами, основных теорий и подходов к осуществлению проектов организационных изменений предприятия, органа

государственного или муниципального управления

Умения (У): разрабатывать программы осуществления

организационных изменений предприятия, органа государственного или муниципального управления и оценивать их эффективность

Навыки / опыт деятельности (Н/О): использования необходимой информации для расширения внешних связей с партнерами, а также навыками формулирования стратегии управления организационными изменениями предприятия, органа государственного или муниципального управления
ПК-13 — умением моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в

практической деятельности организаций

Знания (З): основ моделирования бизнес-процессов и

методов реорганизации бизнес-процессов

Умения (У): моделировать бизнес-процессы и применять методы реорганизации бизнес-процессов
Навыки / опыт деятельности (Н/О): выбора оптимальных методов реорганизации бизнес-процессов
ПК-14 — умением применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета Знания (З): основных принципов и стандартов финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации
Умения (У): применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации
Навыки / опыт деятельности (Н/О): навыками управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.
 

X