Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Задание 1
Вы приступаете к изучению новой дисциплины «Технологии командообразования». Все новое вызывает у человека массу различных чувств, ведущими из которых являются ожидание и опасение. Осознайте свои чувства и заполните таблицу 1.
«Ожидания и опасения» – это первая универсальная техника, которая применяется на начальном этапе формирования команды.
Заполнив полностью табл. 1, прочитайте все то, что вы написали.
Как правило, люди хорошо представляют себе, что они хотят от других: доброжелательности, взаимопомощи, уважительного отношения, диалога, терпения, иными словами — ожидается, что другие проявят качества, необходимые для успешного взаимодействия.
Однако по отношению к себе ожидания оказываются другими: стремление запомнить, быть внимательным, дисциплинированным, другими словами, человек как бы располагает себя в другой плоскости, где общение и диалог не предполагаются, где существует человек «наблюдающий, берущий, но не дающий». Эффективность таких отношений будет невысокой, если они вообще смогут наладиться. Еще одна «неприятность» — неоправданные ожидания. Мы почему-то думаем, что другой человек непременно должен соответствовать нашим ожиданиям. Порой и по отношению к себе мы также предъявляем требования, которым не можем или не хотим соответствовать.
Таблица 1
Ожидания и опасения
| Ожидания | Опасения |
| от учебного материала | |
| от преподавателя | |
| от себя | |
Технологии целеполагания
Чтобы Ваши ожидания подтвердились, необходимо правильно поставить цель изучения данной дисциплины. Все прекрасно понимают, что в результате индивидуального дистанционного обучения приобрести навык командной работы невозможно. Но можно, например, приобрести знания и умения, определить свои возможности и ограничения, оценить эффективность реально существующего трудового коллектива или рабочей группы, наметить пути коррекции. Сформулируйте и запишите собственную цель изучения дисциплины «Технологии командообразования». Моя цель: _____ Опираясь на приведенные ниже правила, скорректируйте формулировку цели. Обратите внимание на то, как правильно формулировать цель. Эти правила принято рассматривать как одну из техник, владение которой необходимо для успешной работы в команде.- Цель следует формулировать утвердительно и позитивно.
- Цель должна относиться лично к вам и находится под вашим контролем.
- Цель находится в нужном контексте (пределы уместности цели).
О сайте
Ссылка на первоисточник:
http://uckvarta.ru
Поделитесь в соцсетях: