Вопрос 1
Ознакомление работника с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда это:
Выберите один ответ:
a.обязанность работника при соответствующем решении работодателя
b.обязанность работника
c.право работника
Вопрос 2
Работодатель обязан:
Выберите один или несколько ответов:
a.не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения
b.предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда
c.привлечь с учетом мнения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда к проведению специальной оценки условий труда организацию, допущенную в установленном порядке к проведению специальной оценки условий труда
d.обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных законодательством
e.при наличии, предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
Вопрос 3
Работодатель обязан:
Выберите один или несколько ответов:
a.осуществить на рабочих местах идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
b.ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
c.оплатить выполнение работ (оказание услуг) организацией, проводящей специальную оценку условий труда, до предоставления работодателю этой организацией результатов исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
d.реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда
e.давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Вопрос 4
Комиссия по проведению специальной оценки условий труда:
Выберите один или несколько ответов:
a.утверждает решение о возможности использования при проведении специальной оценки условий труда результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении производственного контроля за условиями труда
b.утверждает результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
c.принимает решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц
d.утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест
e.утверждает методы исследований (испытаний) и методики, методы измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
Вопрос 5
Какие установлены виды ответственности должностного лица за представление испытательной лабораторией недостоверных или необъективных результатов исследований (испытаний) и (или) измерений?
Выберите один или несколько ответов:
a.наложение административного штрафа до 200 тысяч рублей
b.наложение административного штрафа до 50 тысяч рублей
c.уголовная ответственность в виде обязательных работ на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов
d.дисквалификация на срок до одного года
e.дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Вопрос 6
Какие сведения вносятся в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Выберите один ответ:
a.административные наказания за нарушения экспертом установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
b.фамилия, имя, отчество эксперта
c.дата окончания срока действия сертификата эксперта
d.членство эксперта в саморегулируемой организации.
e.дата увольнения эксперта из организации, проводящей специальную оценку условий труда
f.СНИЛС эксперта
Вопрос 7
Сведения, внесенные в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда:
Выберите один или несколько ответов:
a.подлежат размещению на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
b.должны быть доступны для ознакомления всем заинтересованным лицам без взимания платы
c.предоставляются за отдельную плату. Доступны без взимания платы только органам государственного надзора и контроля и органам исполнительной власти
d.предоставляются только в виде выписки из реестра
Вопрос 8
Высшее образование по какой специальности обязательно должен иметь хотя бы один из экспертов организации, претендующей на право проведения работ по специальной оценке условий труда?
Выберите один ответ:
a.инженер по метрологии и метрологическому обеспечению
b.врач-эпидемиолог (врач-токсиколог)
c.специалист по техногенной безопасности
d.врач по гигиене труда, врач по общей гигиене, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям
e.инженер-эколог (охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов)
Вопрос 9
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:
Выберите один или несколько ответов:
a.согласовывать с работодателем состав экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
b.направить своих представителей в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда
c.применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методы исследований (испытаний)
d.предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этой организации требованиям федерального закона «О специальной оценке условий труда»
e.применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений
f.предоставлять по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников документы, подтверждающие соответствие этой организации требованиям федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Вопрос 10
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:
Выберите один или несколько ответов:
a.согласовывать с работодателем применение методов исследований (испытаний) и методик (методов) измерений
b.не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случае отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, в соответствии с гражданско-правовым договором
c.направить своих представителей в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда
d.хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с осуществлением деятельности в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда»
e.не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случае непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда