1. В организации работают на 0,5 ставки два внешних совместителя иодин внутренний совместитель. Нужно ли сокращать рабочий предпраздничный день совместителям и на сколько?
2. В связи с производственной необходимостью работодатель решил изменить график работы некоторым работникам, а именно 1 раз в неделю с 11:00до 20:00 (обед с 14:00 до 15:00), в остальные дни график – обычный (с 09:00 до18:00, обед с 13:00 до 14:00). Как правильно в данном случае оформить изменение графика работы? Необходимо ли вносить изменения в Правила внутреннеготрудового распорядка?
3. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с понедельникапо пятницу. Можем ли организация для определенной категории работников(водителям) установить официально другой рабочий график: 5-дневная рабочаянеделя вторник – суббота? Необходимо ли будет оплачивать в двойном размерерабочий день – выходной?
или напишите нам прямо сейчас