Тест с ответами по теме «РФЭИ » МЕНЕДЖМЕНТ / ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Тест 12″
56.Согласно какой теории (концепции) помимо осознанных потребностей человеком движет надежда на справедливое вознаграждение?
а) Концепции ERG.
б) Теории иерархии потребностей.
в) Теории ожиданий Врума. (верно)
57.Какая теория исходит из того, что люди воспринимают цель организации как свою собственную и стремятся к ее достижению, получая удовлетворение от выполнения требующейся для этого работы?
а) Теория ожиданий Врума.
б) Теория иерархии потребностей.
в) Теория постановки целей Эдвина Локка. (верно)
58.В рамках какой теории сформулированы пять переменных, влияющих на мотивацию: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения?
а) Теории ожиданий Врума.
б) Теории мотивации Портера — Лоулера. (верно)
в) Теории справедливости.
59.Эмпатия — это:
а) сопереживание; (верно)
б) теория мотивации;
в) уровень утомляемости работника.
60.Кто считал, что такие человеческие свойства, как самосознание, самодисциплина, настойчивость и эмпатия, в жизни гораздо важнее коэффициента интеллекта?
а) Дэниел Гоулман. (верно)
б) Питер Друкер.
в) Дэвид Мак-Клелланд.