Вопрос №1
К видам влияния НЕ относится:
открытое и скрытое
направленное и ненаправленное
речевое и эмоциональное
психологическое и энергетическое
Вопрос №2
Оптимальным видом противодействия принуждению является:
контраргументация
отказ
игнорирование
конфронтация
Вопрос №3
Описание «жестко интегрированная; неопределенный статус отношений; нет четких подгрупп» относится к критерию:
Ориентированность на задачи
Участие
Цели команды
Структура команды
Вопрос №4
Если сотрудники могут, но не хотят работать, то адекватный стиль поведения руководителя:
убеждение
делегирование полномочий
предписание
участие
Вопрос №5
Если сотрудники могут и хотят работать, то адекватный стиль поведения руководителя:
убеждение
предписание
участие
делегирование полномочий
Вопрос №6
Целенаправленное воздействие на человека таким образом, что он действует против своей воли, но как будто по собственному решению.
манипулирование
заражение
убеждение
принуждение
Вопрос №7
Если сотрудники не могут, но хотят работать, то адекватный стиль поведения руководителя:
предписание
делегирование полномочий
убеждение
участие
Вопрос №8
Оптимальным видом противодействия самопродвижению является:
игнорирование
отказ
контраргументация
конфронтация
Вопрос №9
Социальный уровень включает:
3 мотиватора
5 мотиваторов
6 мотиваторов
2 мотиватора
Вопрос №10
Какие из перечисленных факторов входят в коррупционную мотивацию?
изначальная настроенность служащих на использование своей работы в личных интересах
ориентированность на высокие стандарты жизни, достигнутые сослуживцами
желание возместить понесенные ранее расходы на получение образования, устройство на работу
стремление добиться успеха своими силами
Вопрос №11
Осознанная, но скрытая форма речевого влияния — это:
просьба
энергетическая мобилизация
манипулирование
конфронтация
Вопрос №12
В каких случаях лучше всего использовать внушение как способ воздействия?
в группе людей с высоким уровнем интеллекта
к людям с высокой критичностью мышления
в группе уставших или больных людей
к людям с пониженной критичностью мышления
Вопрос №13
Описание «обмен информацией; отношение «сопричастности»; стремление контролировать друг друга; атмосфера доверия» относится к критерию:
Участие
Структура команды
Ориентированность на задачи
Цели команды
Вопрос №14
Оптимальным видом противодействия подражанию является:
конфронтация
творчество
энергетическая мобилизация
уклонение
Вопрос №15
К социальным мотиваторам относят:
структурированность
долгосрочные взаимоотношения
социальные контакты
креативность