Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
- Задачи, функции и методы работы менеджера.
- Принципы и методы управления.
- Великие менеджеры 20-го столетия (на конкретном примере).
- Проблемы развития менеджмента в России.
- Российский менеджмент и национальная культура.
- Влияние внешней среды на организацию.
- Системный подход при изучении организаций.
- Виды организационных структур.
- Особенности менеджмента в крупных организациях.
- Женщина-руководитель: проблемы и достижения.
- Рабочее время руководителя и проблемы его использования.
- Стиль работы современного руководителя на конкретном примере.
- Пути повышения эффективности и качества управления организацией на конкретном примере.
- Функции процесса управления.
- Планирование как функция управления.
- Организация как функция управления.
- Мотивация как функция управления.
- Контроль как функция управления.
- Взаимосвязь функций планирования и контроля в организации.
- Стратегическое планирование на микроуровне (стратегия фирмы)
- Методология и логика стратегического планирования.
- Менеджмент проектов: бизнес-планирование
- Сравнительный анализ зарубежных и отечественных теорий мотивации.
- Содержательные теории мотивации (достоинства и недостатки)
- Процессуальные теории мотивации (достоинства и недостатки)
- Материальное стимулирование как один из методов мотивации трудовой деятельности.
- Формирование эффективной системы мотивации персонала современной организации.
- Модели и методы принятия управленческих решений.
- Методология принятия программируемых решений.
- Методология принятия непрограммируемых решений.
- Моделирование в процессе принятия решений.
- Роль коммуникации в организационном процессе.
- Управление коммуникациями в организации (на конкретном примере).
- История становления понятия организационной культуры.
- Функции организационной культуры.
- Модели и методы диагностики организационной культуры.
- Организационный потенциал фирмы и культура.
- Управление организационной культурой.
- Проблемы лидерства и власти в организациях.
- Формы власти и стили руководства.
- Лидерство в менеджменте: стиль, ситуация и эффективность.
- Личность в системе управления, на примере конкретного руководителя.
- Групповая динамика в контексте социально значимых ценностей.
- Активность человека в социальном пространстве: стереотипы, институты и т.д.
- Развитие неформальных организаций и их характеристики.
- Управление неформальной организацией.
- Факторы, влияющие на эффективность работы группы.
- Природа конфликта в организации.
- Функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов в организации.
- Управление конфликтами и стрессами.
- Теоретико-методологические аспекты управления изменениями.
- Причины сопротивления изменениям и методы их преодоления. 6
- Организационная культура и организационные изменения.
- Этические аспекты менеджмента.
- Этика и современное управление.
- Уровни социальной ответственности организации.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
https://kbkst.ru
Поделитесь в соцсетях: