Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Задания для подготовки к итоговому тестированию по курсу «Культура безопасности» (образцы тестовых вопросов)
1. Понятие культура безопасности, прежде всего, базируется, по Вашему мнению, (обведите ответ):
a. на запретах и строгой системе принуждения установленным нормам, правилам, процедурам;
b. на понимании, осознании каждым работником приоритета безопасности перед прочими ценностями;
c. на технической грамотности;
d. на профессионализме людей.
2. Четкое следование основным принципам культуры безопасности называется:
a. исполнением;
b. приверженностью;
c. поддержанием;
d. профессионализмом
3. Основная характеристика высокой культуры безопасности:
a) эффективное сотрудничество на всех уровнях;
b) усиление форм контроля над персоналом;
c) разграничение функций персонала и руководства в области безопасности.
4. Главным отличием культуры безопасности от других принципов обеспечения безопасности является:
a) направленность на решение стратегических научных задач;
b) направленность на человека, личность;
c) учет технических и инженерных проблем.
5. Определение личных полномочий и ответственности в вопросах культуры безопасности каждого работника в организации:
a) личная культура безопасности;
b) зона ответственности;
c) круг безопасности.
6. Соотнесите уровни развития культуры безопасности и зоны ответственности:
КБ на уровне организации и руководства критическая позиция
КБ на индивидуальном уровне требования надзорных органов
КБ на политическом уровне политика организации в области КБ
7. Верно ли утверждение: «Культура безопасности достигается простым следованием инструкции»:
a) да, верно;
b) нет, не верно.
8. Виды ошибок:
a) Специальные и случайные;
b) Случайные, по незнанию, нарушение;
c) Случайные, по незнанию.
9. Концепция культуры безопасности впервые была представлена Международной Консультативной Группой по Ядерной безопасности (INSAG) в Итоговом Докладе по рассмотрению причин и последствий Чернобыльской аварии:
a) в 1986 г.;
b) в 1996г.;
c) в 1975г.
10. Внимание к культуре безопасности состоит из ряда общих элементов:
a) личное осознание важности безопасности;
b) знания и компетентность;
c) рабочие условия как область ответственности администрации.
11. Что из нижеперечисленного может нанести вред действующей культуре безопасности в организации:
a) сокрытие ошибок;
b) поощрение высокой производительности,
c) самостоятельное определение и исправление недочетов в работе
d) рассмотрение ошибок как источника опыта с извлечением пользы
12. Профессиональное поведение человека характеризуется как подход:
a) «Послушай – сделай – анализируй»;
b) «Делай, но проверяй»;
c) «Остановись – Подумай – Сделай – Проверь».
13. Культура безопасности внутри организации является:
a) подуровнем организационной культуры;
b) частью субкультуры;
c) контркультурой.
14. Организация, которая ставит своей целью способствовать развитию международного сотрудничества в области мирного использования атомной энергии:
a) Организация Объединенных Наций;
b) ЮНЕСКО;
c) МАГАТЕ.
15. К важным компетенциям по развитию культуры безопасности персонала относятся:
a) работа в команде;
b) лидерство в команде;
c) уверенность в себе.
16. Критическая позиция по отношению к безопасности направлена, прежде всего, на:
a) анализ документов и инструкций;
b) распоряжения руководителя;
c) на себя, осознанное выполнение своих обязанностей в целом.
17. Понятие, обозначающее эффективно действующие, правильно организованные потоки информации и строгое соблюдение правил обмена информации – это:
a) коммуникация;
b) передача информации;
c) вербальное общение.
18. Основные функции инструктажа:
a) Воспитание, коррекция, мотивирование;
b) Актуализация, определение, социализация;
c) Аккультурация, воспитание, наказание.
Ссылка на первоисточник:
https://ipk.kuz-edu.ru
